Je vous
accompagne
dans le
changement
durable
Je vous accompagne
dans le changement durable
Vous êtes un cadre ou un responsable RH
à la recherche de solutions visant le changement de comportement
Vous avez besoin de développement du leadership, de coaching de vos cadres ou de gestion du changement pour que vos cadres soient mieux à même de conduire le changement et de motiver leurs équipes. Vous recherchez un coaching d’équipe pour créer plus d’alignement, et accélérer les performances. Vous êtes sur la voie de la durabilité et vous savez que vos collaborateurs et votre culture sont des éléments de réussite essentiels.
Vous êtes une personne à la recherche de coaching
qui vous apportera clarté, créativité, confiance et un plan d’action
Vous cherchez un accompagnement professionnel pour vous aider à obtenir ce que vous voulez plus rapidement. Vous voulez développer un projet, de la confiance en vous-même, de nouvelles compétences ou vous reconnecter à un objectif plus large et vous cherchez un coaching innovant et bienveillant qui vous permettra de générer des idées nouvelles et de vous doter d’outils et d’actions concrètes pour y arriver.
Tessa Dent Consulting and Coaching – 15 ans d’expérience dans le soutien aux organisations et aux clients privés. Mon approche est basée sur les dernières recherches en psychologie, en sciences du comportement et en durabilité. Contactez-moi pour savoir comment je peux soutenir votre changement
Entreprises
« Le secret du changement, c’est de concentrer toute son énergie non pas à combattre l’ancien,
mais à construire le nouveau. »
Socrate
Êtes-vous équipé pour un environnement en constante évolution, caractérisé par l’ambiguïté et le changement ?
La capacité à prospérer dans l’environnement commercial actuel dépend de l’agilité et de la résilience de votre organisation. Découvrez comment nos services de conseil peuvent soutenir votre organisation pour qu’elle réussisse au XXIe siècle.
Mener le changement
Vous êtes sur le point de réorganiser votre entreprise ? Vous avez un nouveau produit ou service à lancer ? Vous voulez vous assurer que vos collaborateurs souscrivent aux changement ?
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Experte en gestion du changement, Tessa vous accompagne avec la méthodologie, les outils et la formation dont vous avez besoin pour mener à bien votre changement. Affiliée à LaMarsh Global, leader dans la gestion du changement, Tessa peut soutenir votre changement directement à l’aide de leur modèle à l’efficacité avérée ou former vos collaborateurs à l’interne à la méthode et aux compétences de gestion du changement.
Développement du leadership
Vous cherchez à créer une vision pour votre leadership ou définir les compétences managériales dont a besoin votre organisation pour réussir? Vous avez besoin d’un programme sur mesure de développement du leadership?
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Tessa est une experte en développement du leadership. Ses programmes de leadership mettent fortement l’accent sur le développement de la conscience de soi, des compétences relationnelles ainsi que la capacité à motiver une équipe. Tessa peut former vos cadres à mener et influencer le changement, à gérer l’incertitude et l’ambiguïté ainsi qu’à renforcer la résilience de leurs collaborateurs. Tessa a l’expérience, la compétence et les outils pour développer les managers dont votre organisation a besoin pour réussir.
Coaching exécutif
Vous voulez aider vos leaders à naviguer avec agilité dans l’environnement actuel de changement perpétuel? Un coaching de leurs compétences interpersonnelles, de communication ou d’influence serait-il bénéfique?
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Tessa est une coach expérimentée qui peut aider vos leaders à atteindre le niveau d’agilité nécessaire pour activer la stratégie de leur organisation tout en motivant leur équipes dans un environnement en constante évolution. Le style de coaching de Tessa est à la fois efficace et bienveillant, alliant conscience de soi et action.
Des équipes efficaces
Votre équipe éprouve-t-elle des difficultés à travailler efficacement ensemble? Les membres de l’équipe sont-ils démotivés, peu engagés ou peinent-ils à atteindre leurs objectifs?
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Cet atelier d’un à deux jours aide les équipes à améliorer leur collaboration. Il permet de mieux comprendre la perception que chacun a du fonctionnement actuel de l’équipe et d’établir une vision commune des objectifs et de la contribution unique de chaque membre. Cet atelier est souvent un point tournant pour les équipes qui en ressortent avec une meilleure compréhension du rôle, besoins et styles de travail de chacun ainsi qu’un engagement renouvelé envers l’équipe.
L’entreprise durable
Vous cherchez à intégrer la durabilité dans votre stratégie, vos objectifs et votre culture organisationnelle ? Vos leaders ont besoin de nouvelles connaissances ou compétences en matière de durabilité pour réussir la transition vers un modèle d’affaires durable? Vous chercher un accompagnement en vue de l’obtention de la certification B Corp?
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Tessa est experte de l’aspect humain du passage à un modèle d’affaires durable. Elle apporte les outils et les programmes de développement et de formation nécessaires pour réussir à intégrer véritablement la durabilité dans votre culture organisationnelle à long-terme. En outre, en tant que B leader certifiée, Tessa peut mener ou soutenir votre parcours de certification B Corp.
Le diagnostic de la culture organisationnelle
Vous cherchez à transformer votre culture organisationnelle pour mieux atteindre vos objectifs? Vous craignez que votre culture actuelle ne soit un obstacle à la réussite de votre nouvelle stratégie, de votre nouveau produit ou service?
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Tessa accompagne les entreprises dans leur transformation culturelle. Le diagnostic de la culture organisationnelle offre une analyse détaillée, qui implique les collaborateurs dans l’identification des obstacles et des solutions, et accompagne les leaders pour mener la transformation avec compétence et confiance. Le résultat est une série de plans d’action ciblés à court terme qui créent un cycle continu et dynamique de changement culturel.
Contactez-moi
Prenez rendez-vous pour faire connaissance et discuter de votre besoin lors d’un appel téléphonique.
Pour les particuliers
« Vivre ce n’est pas se trouver, c’est se créer »
George Bernard Shaw
Le coaching est un processus de découverte de soi très efficace, qui a le pouvoir d’amener les gens là où ils veulent être. Il donne des résultats rapides car il libère le potentiel déjà existant de la personne coachée. En vous engageant dans le processus de coaching, vous vous offrez le cadeau de la croissance. Le cœur de la réussite du coaching réside dans l’alliance entre vous et votre coach. Votre coach est votre plus grand défenseur, qui croit en vous, vous encourage et vous guide dans votre cheminement jusqu’à ce que vous arriviez là où vous voulez être.
Coaching de carrière
Vous êtes à la recherche d’un parcours professionnel, d’une nouvelle opportunité de carrière ou d’un changement professionnel? Vous n’êtes pas certain(e) des étapes à suivre? Vous sentez-vous bloqué(e) ou peinez-vous à trouver la confiance, la motivation ou l’énergie nécessaires pour aller de l’avant?
Tessa vous aidera à clarifier vos objectifs et vos points forts, à découvrir vos vraies valeurs et vos objectifs, à identifier tout obstacle interne ou externe à vos performances et à libérer votre capacité naturelle et votre créativité pour agir et vous épanouir professionnellement.
Exprimez-vous
Vous voulez faire entendre votre voix? L’anxiété, la peur ou l’apathie vous retiennent ou vous empêchent de vous exprimer et de vivre pleinement votre vie? Vous sentez-vous déconnecté de votre corps ? Souffrez-vous du syndrome de l’imposteur ?
En adoptant une vision holistique de l’individu, Tessa vous aidera à identifier et à réduire les pensées, les émotions et les sensations qui font obstacles à votre moi authentique et à libérer le flux vers une nouvelle et puissante prise de conscience et expression de vous-même. Découvrez comment arrêter de vous faire tout(e) petit(e). Il est temps de prendre votre place.
Se reconnecter à la nature
Vous vivez dans votre tête et vous vous sentez déconnecté de la terre ? Le changement climatique vous préoccupe-t-il ? Vous sentez-vous impuissant(e) face à ce phénomène ? Aimeriez-vous vous sentir plus ancré(e) et présent(e) ?
Tessa propose une forme unique de coaching qui permet de partager des préoccupations légitimes, de se reconnecter à la vie et de construire un récit qui a du sens qui peut aider à trouver un équilibre, à atténuer l’éco-anxiété et à accroître le sentiment d’être enraciné.
Comment ça se passe ?
Le coaching peut être une alliance à court ou à long terme selon la nature de la demande. La durée du processus et le rythme des rencontres seront déterminés par vos objectifs ainsi que par vos éventuelles contraintes. La première rencontre est toujours gratuite et sert à faire connaissance et à clarifier ce que vous recherchez. C’est l’occasion pour vous de déterminer librement si ce processus de coaching correspond à ce que vous recherchez. Les objectifs seront ensuite convenus et réévalués régulièrement.
Partenaires
Depuis 45 ans, LaMarsh Global mène des recherches sur le changement organisationnel et a crée un système qui fonctionne dans les entreprises actuelles. Le résultat est le Managed Change – l’approche phare en gestion du changement que vous pouvez utiliser immédiatement pour vos propres projets.
B Leaders est un programme conçu par B Lab (Suisse) qui permet de soutenir les organisations dans le processus visant la certification B Corp signifiant alors qu’elles répondent aux normes les plus élevées de performance sociale et environnementale vérifiée, de responsabilité juridique et de transparence publique.
Combinant les théories et les méthodes issues de la psychologie, des sciences affectives, de l’économie comportementale et des neurosciences, le laboratoire “Décision du consommateur et comportement durable”, dirigé par le professeur Tobias Brosch (Université de Genève), étudie le rôle de facteurs tels que les émotions, les valeurs, l’heuristique cognitive et les biais implicites dans le domaine du comportement durable
Ils me font confiance
“J’ai eu l’occasion de mandater Tessa à plusieurs reprises, notamment pour la commission RH du Groupement des Entreprises Multinationales, et pour Landis+Gyr AG. Cela s’est fait dans le contexte du développement du leadership et de l’interface entre la responsabilité sociale des entreprises et le fait de diriger avec impact. Je suis toujours impressionné par son haut niveau d’expertise, ses excellentes compétences en matière de facilitation et ses solutions qui incitent à la réflexion“.
“Je suis manager d’une équipe qui était très performante et qui a atteint ses objectifs. Je trouvais que nous étions une équipe soudée et que nous avions une bonne énergie d’équipe jusqu’à ce que l’un des membres de mon équipe s’effondre. Tessa est intervenue et dans un atelier d’équipe, elle nous a aidés à mieux nous comprendre ainsi que la dynamique de l’équipe.
Il est devenu clair pourquoi nous avions des points de vue différents sur nos objectifs et nos tâches. Cette vision nous a aidés à travailler ensemble en utilisant les forces de chacun au sein de l’équipe. Elle nous a également aidés à comprendre comment résoudre les conflits de manière efficace et rapide.
Tessa a rendu l’expérience agréable et a su rendre les concepts complexes, faciles à comprendre dans un environnement confortable pour tous les participants. Je recommande vivement Tessa comme guide et coach pour le développement et la consolidation d’équipe. ”
“Tessa organized and led a one-day workshop for our research group that dramatically improved the way we operate as a team. She helped us identify our strengths and pointed out the potential for improvement. Tessa is a wonderful facilitator, highly competent, dynamic, friendly, motivated and motivating. I came away from the day feeling energized and inspired, and received a lot of excellent feedback from the team over the next days and weeks. I can only recommend Tessa without reservation!”
Tessa Dent Ferrel
Tessa est psychologue, chargée d’enseignement à l’université, experte en leadership et en changement. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations vers le changement.
Tessa a passé plus de dix ans à travailler pour une entreprise du Fortune 500 dans des rôles de conseil et de gestion, développant un haut niveau de compétence en matière de développement organisationnel et de coaching. Elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie et d’un certificat d’études supérieures (CAS) en durabilité de l’Université de Genève. Elle est également coach qualifiée et experte de la gestion du changement.
Tessa travaille avec des équipes et des organisations pour créer des cultures de haute performance qui s’alignent sur leur mission, leur vision et leurs valeurs. Elle travaille avec les personnes privées en tant que coaching pour libérer le potentiel, renforcer la confiance et éliminer les obstacles à la performance et au succès.
Tessa a passé ces dernières années à intégrer la durabilité dans son travail. Elle aide les entreprises à développer des modèles commerciaux durables et innovants et guide les individus à créer de nouveaux récits et à passer à l’action. Tessa enseigne également sur les sujets de la psychologie de la consommation, et sur le lien entre la psychologie organisationnelle et la durabilité, en faculté de psychologie à l’université de Genève.
Dans son travail, Tessa guide les personnes et les organisations soucieuses de croissance en adoptant une vision systémique et en créant un espace qui permet l’émergence créative d’une nouvelle vision, d’un nouveau récit et de nouvelles perspectives de changement.
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